Urgentie en maatschappelijke noodzaak
De nood aan Werken zonder drempels is vandaag groter dan ooit. In België is bijna 1 op de 5 jongeren tussen 15 en 24 jaar werkloos, en in Vlaanderen verlaat nog steeds ongeveer 1 op de 10 jongeren het onderwijs zonder kwalificatie. Veel van deze jongeren willen werken en groeien, maar missen werkervaring, structuur of de juiste begeleiding om duurzaam te starten op de arbeidsmarkt. Daardoor blijven talenten onbenut en raken jongeren sneller ontmoedigd.
Tegelijk kampen bedrijven met grote personeelstekorten: in Vlaanderen stonden recent meer dan 170.000 vacatures open, terwijl veel werkgevers aangeven dat nieuwe medewerkers vaak uitvallen in de eerste maanden door een gebrek aan goede voorbereiding en begeleiding. Werken zonder drempels brengt beide uitdagingen samen. We begeleiden jongeren stap voor stap richting werk en ondersteunen bedrijven in het onthaal en de opvolging op de werkvloer. Zo bouwen we aan sterke, duurzame matches en een arbeidsmarkt waarin talent écht de kans krijgt om te groeien.
Werken zonder drempels (missie)
Enerzijds krijgen jongeren maatgerichte voorbereiding, coaching en een intensief traject van twee weken dat hen klaarstoomt voor de werkvloer. Ze werken aan werkattitude, communicatie, structuur, sectorgerichte vaardigheden en zelfvertrouwen. Via intakegesprekken en een persoonlijk groeiplan bepalen we samen welke context het beste aansluit bij hun talenten en doelen. Tijdens het traject oefenen ze realistische werkopdrachten, leren ze omgaan met feedback en bouwen ze aan een professioneel profiel dat zichtbaar is voor werkgevers.
Anderzijds worden bedrijven en professionals ondersteund in het begeleiden van nieuwe medewerkers die instromen zonder de juiste ervaring, structuur of credentials. We helpen leidinggevenden en teams om startende werkkrachten sterker op te vangen, te coachen en te laten doorgroeien. Dit gebeurt via werkvloer bezoeken, coaching op maat, praktische tools en kortdurende vaardigheidstrainingen die inspelen op wat voor de functie écht nodig is.
Conceptnota werken zonder drempels
Het aanbod binnen dit traject
Ondersteuning vóór, tijdens en na stage: verwachtingen verduidelijken, opvolging op de werkvloer, reflectie en evaluatie.
Individuele begeleiding waarbij we samen talenten verkennen en een haalbaar traject richting werk of opleiding uitstippelen.
Gerichte matching tussen deelnemer en werkgever, met aandacht voor vaardigheden, werkhouding en context.
Laagdrempelige locaties bij partners waar infosessies, kennismakingen en aanbodvoorstelling kunnen plaatsvinden.
Netwerkmomenten die scholen, bedrijven en organisaties samenbrengen om elkaar te leren kennen en samenwerkingen te stimuleren.
Workshops en trainingen afgestemd op de noden van jouw organisatie, van communicatie op de werkvloer tot interne werking.
De activiteiten die binnen dit traject worden aangeboden, genieten erkenning van het Departement Werk en Sociale Economie.
Ook op zoek naar een traject op maat?
Vind je nog niet meteen wat je zoekt tussen ons aanbod?
Of werk je met een specifieke groep jongeren, medewerkers of deelnemers waarvoor een bestaand traject nét niet past?
CAP-City ontwikkelt ook opleidingen op maat.
Of je nu een school, bedrijf of organisatie bent: we stemmen onze trajecten af op jouw doelgroep en doelstellingen.
Van jongeren motiveren op school, tot teams versterken in communicatie of begeleiden op de werkvloer — we denken graag met je mee.
Meer weten of samen iets uitwerken?
Stuur ons een mail via info@cap-city.be en we plannen vrijblijvend een kennismaking.
Onze basisformules:
🔹 Voor organisaties en verenigingen:
– Eenmalige training van 3 uur: €50 – €120
– Volledig traject van 10 uur: €320 – €375
🔹 Voor bedrijven en professionals:
– Eenmalige training van 3 uur: €250 – €350
– Volledig traject van 10 uur: €440 – €550
(Prijzen zijn afhankelijk van het aantal deelnemers, locatie en verwachtingen)